労働法は、実践性が問われる法律学科である。労働法専門弁護士は、手堅い基本理論だけでなく、豊富な実践操作経験も必要とされています。労働法に関し、JXDは一流のベテラン弁護士チームを備えており、クライアントの人力資源管理システムの整備、日常の労働人事事務及び労働紛争が処理可能です。銀行、多国籍企業、国内大企業及び業界組織その他クライアントに対し、労働法律に係るリーガルサービスを全面的提供しています。
具体的には、以下の項目を中心に高品質なリーガルサービスを提供しています。![]() |
労働法律諮問 | |
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採用内定従業員の背景調査 | |
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労使契約の締結及び解除 | |
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商業機密保持制度 | |
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従業員競業禁止制度及び執行 | |
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労使制度全般の制定及び執行 | |
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M & A に絡む労使方案、及び策略の策定 | |
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労働法律関係の研修、及び労働関係リーガルサービスによる支援 | |
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従業員管理制度に関する診断、専門事項の解決プラン等システムサービス | |
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労災事故の処理 | |
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労働人事の仲裁、 訴訟代理 | |
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企業高級HRリーガルクラブによる支援サービス |